公司艺术专业教师岗位备受社会青睐，此前，学院共收到来自全国各地应届毕业生求职应聘材料近150份。为保证招聘工作的公开、公平、公正、有序，学院结合自身专业特点采取了几项措施：一是成立了招聘工作领导小组，下设声乐表演、钢琴、音乐理论、舞蹈、美术5个考核工作小组。领导小组组长、经理温恒泰教授全程参与各专业组的考核面试工作。二是召开领导小组工作会议，对应聘者进行资格审查，筛选进入面试者名单。三是制定考核面试实施细则，严格招聘工作程序。四是外聘专家学者参与考核面试工作。