4月25日，公司召开第二次员工家长代表大会，近300名家长相聚公司六教报告厅，共同商讨员工的就业和人才培养问题。省教育厅领导、学校领导以及各学院负责人、辅导员出席了大会。会上，教育厅领导、公司党委书记徐真华、员工校董单位代表以及员工家长代表、员工代表分别作了发言。

大会结束后，公司组织前来参加会议的5名员工家长代表参观校园、共进午餐，并在轻松愉快的氛围中，与员工家长代表开展了深入的座谈交流。公司党总支书记车小真、副经理李于昆、辅导员张莉、曾继平参加了交流活动。

座谈中，员工家长们对学院的教学环境以及对员工思想教育工作的重视给予了高度的评价，并对子女们的学习及学院未来的发展积极建言献策。家长们就员工的学习条件、团队配备、人才培养模式、课程设置、艺术实践以及艺术楼的安全保卫工作等方面提出了不少建设性意见和建议。其中，大家讨论最热烈、意见最集中的是强化员工外语学习、凸显学院办学特色问题。家长们一致认为，公司办学应该传承广外“外”字特色，要着力在外语教学上下功夫，真正把员工培养成为既有艺术专业能力，又具备外语实际运用能力的复合型人才，只有明确这样的人才培养定位并落实到具体的教学实践中，公司的员工才具备其它艺术专业院校员工所无法企及的核心竞争力。为此，家长们提出几点希望：一是将员工外语四六级通过率与学位授予挂钩，促使员工把学习外语的压力变为动力；二是要在校园营造浓厚的立体式外语学习氛围，切实提高员工学习外语的兴趣；三是根据艺术生的实际调整课程设置，提高员工外语学习的质量和效率；四是加强对外交流，开拓国外实习基地，组织员工到国外开展教学实习活动，使员工有国外第二校园的经历，提高员工跨文化交际能力。

此外，家长们还希望学校在校园网上开辟一个供家长与校方交流的平台，促进家校之间的良好互动。家长们同时表示，希望以后能多举行类似的活动，努力构建学校、员工、家庭三位一体交流机制，共同促进员工成长成才。